Türkiye, NEET oranının Avrupa’dan çok daha yüksek olduğu bir ülke olarak dikkat çekiyor. Peki, NEET oranının bu kadar yüksek olmasının sebepleri neler? Gençler neden eğitimde ve iş gücünde aktif değiller? Bu yazıda, NEET kavramını ve Türkiye'deki gençlerin bu durumu nasıl deneyimlediğini detaylıca inceleyeceğiz.
NEET NEDİR?
NEET, bir kişinin eğitimde yer almadığı, herhangi bir işte çalışmadığı ya da mesleki bir eğitim sürecinde bulunmadığı durumu ifade eder. Dünya çapında bu kavram, gençlerin sosyal ve ekonomik olarak hayata dahil olma konusunda yaşadıkları zorlukları tanımlamak için kullanılıyor.
Gençler, bu dönemde genellikle iş bulma konusunda zorluk çekerken, bir yandan da eğitim hayatlarını tamamlamış olsalar da iş gücüne katılmak için gerekli beceri ve deneyime sahip olmadıkları için geri planda kalabiliyorlar. Ekonomik zorluklar, işsizlik oranlarının yüksek olması ve eğitim sistemindeki eksiklikler, NEET oranlarının artmasında önemli rol oynamaktadır.
TÜRKİYE’DEKİ NEET DURUMU
Türkiye’deki NEET oranı, Avrupa’nın büyük kısmına göre oldukça yüksek. Birçok gencin eğitim almadığı ve aynı zamanda iş dünyasında aktif olarak yer almadığı bir dönemden geçiyor olmamız, bu durumu daha da belirgin hale getiriyor. Özellikle büyük şehirlerde, ekonomik eşitsizlikler ve rekabetin yoğunluğu, gençlerin eğitimlerini tamamlamalarına veya iş bulmalarına engel teşkil edebiliyor.
Özellikle son yıllarda ekonomik zorluklar ve artan işsizlik, gençlerin iş arama sürecinde umutsuz hale gelmelerine neden olabiliyor. Çalışma çağındaki gençlerin, iş bulma konusunda yaşadıkları sıkıntılar, onları hem iş piyasasından hem de eğitim dünyasından dışlıyor. Çalışan ve eğitim gören bir toplum olmanın önündeki engeller, ne yazık ki çok ciddi bir hal almakta.
GENÇLERİN KARŞILAŞTIĞI ZORLUKLAR
NEET gençlerin karşılaştığı zorluklar bir hayli fazla. Eğitim sistemindeki eksiklikler, nitelikli iş bulamama ve özlük hakları eksik işlerde çalışmak, bu gençlerin hayatlarını zorlaştıran faktörler arasında yer alıyor. Gençler, genellikle iş bulmak için çeşitli kurslar ve eğitimlere katılmak isteseler de ekonomik güçlükler bu adımların atılmasına engel oluyor. Ayrıca, eğitimini tamamlayan ancak iş bulamayan gençler, işsizlik yüzünden yaşadıkları depresyon ve stresle de mücadele etmek zorunda kalabiliyorlar.
TÜRKİYE’DE NEET ORANININ YÜKSEK OLMASININ NEDENLERİ
Türkiye’deki yüksek NEET oranının sebeplerine bakıldığında, ekonomik faktörlerin yanı sıra sosyal ve kültürel unsurlar da önemli bir yer tutuyor. Türkiye’de gençlerin iş arama sürecinde yaşadıkları en büyük engellerden biri, iş gücü piyasasının daralması ve düşük maaşlar. Gençler, eğitimlerini tamamladıktan sonra geçimlerini sağlayacak nitelikte işler bulmakta zorlanıyorlar. Ayrıca, üniversite mezunu olmak da çoğu zaman iş bulmayı garanti etmiyor.
Diğer yandan, Türkiye’deki eğitim sistemi de gençlerin iş hayatına atılmalarını engelleyen faktörlerden biri olarak öne çıkıyor. Eğitimde daha fazla pratik beceriye ve mesleki eğitime odaklanmak yerine, genellikle akademik başarının ön planda olması, gençlerin iş gücüne uygun becerilerle donanımlarını sınırlayabiliyor.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Gençlerin NEET kategorisinde yer almalarını engellemek ve iş gücüne katılımlarını artırmak için çeşitli çözümler önerilmektedir. Öncelikle, eğitim sisteminin mesleki ve pratik beceriler kazandırmaya yönelik yeniden yapılandırılması gerekmektedir. Gençler, iş dünyasında talep gören becerilerle donanmalı ve sadece teorik bilgilerle değil, aynı zamanda pratik deneyimle de eğitim almalıdırlar.
Ayrıca, iş gücü piyasasının gençler için daha erişilebilir hale getirilmesi gerekir. İşverenler, gençlere sağlıklı iş fırsatları sunarak, onların iş hayatına atılmalarını teşvik etmelidirler. Kamu ve özel sektör iş birliğiyle, gençlere yönelik girişimcilik destekleri ve iş başı eğitim programları sağlanabilir.
