Kurum yetkilileri tarafından yapılan bilgilendirmede, bir çalışanın yalnızca 1 gün bile sigortasız çalıştırılması halinde işverene en az 40 bin TL idari para cezası uygulanacağı belirtildi. SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında denetimlerini artırırken, özellikle yabancı uyruklu işçilerin yoğun olarak çalıştığı sektörlerde ve kayıtdışılığın yüksek olduğu iş kollarında bilgilendirme faaliyetlerine hız verildiğini aktardı.
Açıklamada, sigortasız işçi çalıştırmanın yalnızca işverenler açısından değil, çalışanlar için de büyük hak kayıplarına neden olduğu vurgulandı. Ayrıca bu durumun iş dünyasında haksız rekabeti körüklediğine dikkat çekildi.
YABANCILAR İÇİN 45 BİN TL CEZA KESİLDİ
Türkiye'de istihdam edilen yabancı uyruklu kişilerin, fiilen işe başlamadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almaları gerektiği hatırlatıldı. Bu izne sahip olmayan her bir yabancı çalışan için 56 bin TL idari para cezası uygulanacağı ifade edilirken, izinsiz ve bağımsız şekilde çalışan yabancılar içinse 45 bin TL ceza kesileceği bildirildi.
PARA CEZASIYLA SINIRLI KALMAYACAK
SGK, yalnızca para cezasıyla sınırlı kalmayan yaptırımlara da dikkat çekti. Sigortasız bir işçinin iş kazası geçirmesi halinde işverenin ağır adli ve idari sorumluluklarla karşı karşıya kalabileceği ifade edildi. Kurum yetkilileri, bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyetinin, ilgili dönemde ödenmesi gereken prim tutarının yaklaşık 5 katına denk geldiğini belirtti.
Bu uyarılarla birlikte SGK, işverenleri yasal yükümlülüklerini yerine getirmeye davet ederek, sigortalı çalışmanın hem çalışan hakları hem de işletmelerin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşıdığına dikkat çekti.
