Bu sendrom, kadınların belli bir noktaya kadar başarılı olmasına rağmen daha yüksek pozisyonlara yükselmelerinin engellenmesi durumu olarak tanımlanıyor. Peki, iş dünyasında kadınlar için eşit fırsatlar yaratmak mümkün mü? Kadınların çalışma hayatındaki bu eşitsizliğe nasıl bir çözüm bulunabilir?
Kadın hakları savunucusu ve iş hayatı uzmanı Canan Yerlikaya, kadınların karşılaştığı bu ayrımcılığı, cam tavan sendromunun etkilerini ve çözüm önerilerini TV Nota'ya değerlendirdi.
CAM TAVAN SENDROMU: HAK EDİLEN YERİ ALMAK ZOR
Canan Yerlikaya, cam tavan sendromunun sadece Türkiye’de değil, dünya genelinde yaygın bir sorun olduğunu belirtti. Kadınların iş dünyasında liderlik pozisyonlarına gelmelerinin engellendiğini vurgulayan Yerlikaya, bu engellerin toplumsal cinsiyet rolleri ve stereotiplere dayandığını ifade etti.
"Cam tavan sendromu, kadınların belirli bir noktaya kadar ilerleyip daha yüksek pozisyonlara yükselmelerinin engellenmesi durumudur. Bu, doğrudan bir cinsiyet politikasına dayanmıyor olabilir, ancak iş yerindeki kültür ve toplumsal normlar kadının daha ileriye gitmesini engelliyor. Kadınlar, genellikle erkeklerle eşit fırsatlar bulamıyor ve çoğu zaman üst düzey pozisyonlarda yer alamıyorlar" diyen Yerlikaya, bu durumun sadece kadınlar için değil, iş dünyası için de büyük bir kayıp olduğuna dikkat çekti.
PSİKOLOJİK ETKİLER: KENDİNE GÜVEN KAYBI
Canan Yerlikaya, cam tavan sendromunun kadınlar üzerindeki psikolojik etkilerini de vurguladı. Kadınların hak ettikleri terfileri alamamaları, özgüven kaybına yol açabiliyor ve bu durum kadınların profesyonel hayatlarını olumsuz etkiliyor.
"Kadınlar, genellikle daha fazla çalışarak hak ettikleri başarıyı elde etmeye çalışıyorlar ama bir noktada engellerle karşılaşıyorlar. Bu durum, ruhsal sağlıklarını da etkiliyor. Kadınlar, tükenmişlik sendromuyla karşılaşabiliyorlar çünkü her zaman daha fazla çaba sarf etmeleri gerektiğini hissediyorlar" şeklinde konuşan Yerlikaya, eşitsizliğin sadece kariyerle sınırlı kalmadığını, kişisel hayatı da olumsuz etkileyebileceğini söyledi.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ: CİNSİYET EŞİTLİĞİNE DAYALI POLİTİKALAR
Kadınların iş hayatında daha eşit fırsatlara sahip olmaları için atılması gereken adımları sıralayan Yerlikaya, işverenlerin ve hükümetlerin sorumluluğuna vurgu yaptı. Kadınların terfi etmeleri ve liderlik pozisyonlarında yer alabilmeleri için cinsiyet eşitliği ilkelerinin iş yerlerinde benimsenmesi gerektiğini belirtti.
"İlk adım, iş yerlerinde cinsiyet eşitliğini sağlayacak politikaların benimsenmesidir. Kadınların liderlik pozisyonlarında yer alması teşvik edilmelidir. Ayrıca, kadınların işe alım süreçlerinde eşit fırsatlara sahip olabilmeleri için şeffaf ve adil bir sistem kurulmalıdır" diyen Yerlikaya, devletin bu konuda daha fazla eğitim ve farkındalık çalışmaları yapması gerektiğini de sözlerine ekledi.
TOPLUMSAL DÖNÜŞÜM: EŞİT BİR GELECEK İÇİN BİR ARADA ÇALIŞALIM
Canan Yerlikaya, cam tavan sendromunun çözülmesinin sadece iş yerlerinde değil, toplumsal anlamda da bir dönüşüm gerektirdiğini belirtti. Toplumda kadının rolü hakkında daha kapsayıcı bir anlayış oluşturulması gerektiğini ifade etti.
"Bu sorunun çözülmesi, sadece iş yerindeki değil, toplumsal anlamda bir dönüşüm gerektiriyor. Eğitimden başlayarak, kadının iş gücüne katılımı teşvik edilmelidir. Medyanın da bu konuda kadınları güçlü ve lider modeller olarak sunması çok önemlidir. Toplum olarak, kadınların güçlü pozisyonlarda olmalarını sağlayacak bir kültür yaratmalıyız" dedi.
LİDER KADINLAR: İŞ DÜNYASINA YENİ BİR SOLUK
Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla temsil edilmesinin sadece toplumsal eşitlik için değil, iş dünyasının gelişmesi için de kritik olduğunun altını çizen Yerlikaya, kadınların farklı bakış açıları ve deneyimlerinin iş dünyasında yenilik ve sürdürülebilirlik sağladığını belirtti.
"Kadınların liderlik pozisyonlarında yer alması, sadece toplumsal eşitlik için değil, ekonomik büyüme için de önemlidir. Kadınların getirdiği farklı bakış açıları ve deneyimler, iş dünyasında inovasyonu teşvik eder. Bu yüzden kadınların liderlik pozisyonlarında yer alması büyük bir fayda sağlayacaktır" şeklinde konuştu.
