Kadınlar 3600 prim günü ödemesi ile emekli olabilmektedir. Bu yazıda bu emeklilik ile ilgili olarak çeşitli detayları sizlerle paylaşacak, emeklilik şartlarını açıklayacağız.
Kadınlar 3600 Günden Emekli Olabilir Mi?
3600 gün emeklilik, halk arasında yaygın olarak bilinen adı ile aslında 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na dayanan bir yaşlılık aylığı türüdür. Bu düzenleme, eski kanuna göre kazanılmış bir hak olarak kabul edilir ve 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan kişilerin haklarını korumak amacı ile yapılmıştır. Bu düzenleme kapsamında belirtilen tarihe kadar sigortalı olanlar belirli şartları sağladıklarında 3600 gün üzerinden emekli olabilmektedir.
Kadınlarda 3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kadınların 3600 gün prim ile emekli olabilmesi için belirli koşulları yerine getirmeleri gerekmektedir. İşte bu şartlar:
- Sigorta Başlangıç Tarihi: Kadınların 3600 günle emeklilik hakkından faydalanabilmeleri için sigorta başlangıç tarihlerinin 8 Eylül 1999'dan önce olması gerekmektedir. Bu tarih, BAĞKUR, SSK ya da Emekli Sandığı kapsamında sigortalı olan herkes için geçerlidir. Önemli olan sigortalılığın başladığı tarihin 8 Eylül 1999'dan önce olmasıdır.
- Sigortalılık Süresi: Sigortalılık süresi, ilk sigorta başlangıcından itibaren en az 15 yıl olmalıdır. Bu süre, sigortalının çalıştığı ve prim ödediği yılların toplamıdır. 15 yıllık sigortalılık süresi, kadınların emekli olabilmesi için kritik bir diğer şarttır.
- Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaş şartı, 3600 gün prim ödenmiş olma ve 15 yıllık sigortalılık süresinin birlikte tamamlandığı tarihe göre belirlenir. Yaş şartı, belirli tarihlere göre kademeli olarak değişiklik göstermektedir. Bu tarihler şunlardır:
- 24 Mayıs 2002
- 24 Mayıs 2005
- 24 Mayıs 2008
- 24 Mayıs 2011
Kadınlar bu tarihlere göre emeklilik yaşını hesaplamalıdır. Özetle, kadınların 3600 gün prim ile emekli olabilmeleri için üç temel şartı aynı anda sağlamaları gerekmektedir: sigorta başlangıç tarihi, sigortalılık süresi ve yaş şartı. Bu şartları sağlayan kadınlar 3600 gün prim ödemesi ile emeklilik hakkı kazanabilirler.
Kadınlar 3600 Günden Kaç Yaşında Emekli Olur?
Kadınlarda 3600 günden emekli olma yaşı, SGK tarafından belirlenen tarih aralıklarına göre değişiklik göstermektedir. Sigorta başlangıç tarihine göre kadınlarda emeklilik yaşı şöyledir:
- 24.05.2002 - 23.05.2005: Kadınlar 52 yaşında emekli olabilirler.
- 24.05.2005 - 23.05.2008: Kadınlar 54 yaşında emekli olabilirler.
- 24.05.2008 - 23.05.2011: Kadınlar 56 yaşında emekli olabilirler.
- 24.05.2011 ve Sonrasında: Kadınlar 58 yaşında emekli olabilirler.
15 Yıl 3600 Gün Kimler İçin Geçerli?
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişiler için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü geçerlidir. Bu süreyi doldurduklarında emeklilik hakkını elde edebilirler.
3600 Günden Emeklilikte Tazminat Hesaplaması Nasıl Yapılır?
3600 gün üzerinden emeklilik hakkını elde eden herkesin tazminat alabilmesi mümkün değildir. Tazminat alabilmek için belirli koşulları yerine getirmek gerekmektedir. Öncelikle koşullar şunlardır:
- Özel bir işyerinde sözleşmeli olarak çalışanların, yani SSK (4/A) kapsamındaki sigortalılar bu hakka sahiptir.
- SGK tarafından verilen emeklilik yazısı ile işverene başvurulmalıdır. Bu yazı, kişinin 3600 gün prim ile emeklilik hakkını kazandığını resmi olarak belgelemektedir.
- Emeklilik başvurusu sırasında işverenden kıdem tazminatı ve diğer alacaklar talep edilmelidir. İşveren bu talebi yerine getirmek ile yükümlüdür.
- İş yerinde ödenmemiş alacakların bulunması gerekmektedir.
Kıdem tazminatı brüt maaş üzerinden hesaplanır ve her bir çalışma yılı için bir brüt maaş tutarında tazminat ödenir. “Brüt maaş x çalışılan yıl sayısı” ile kıdem tazminatı hesaplanabilir. Kullanılmamış yıllık izin günleri için ise tazminat, günlük brüt maaş üzerinden hesaplanır. “Kullanılmamış yıllık izin günü x günlük brüt maaş” şeklinde bu hesaplama yapılır.
