Araştırma, İstanbul'daki iş gücü piyasasının yapısını ve kadın istihdamına dair önemli verileri ortaya koydu.
İstanbul’da her dört iş arayandan biri bir yıldır iş bulamıyor
Rapor kapsamında, 2024 Aralık ayında adrese dayalı 3 bin hanede, 7 bin 297 yetişkin bireyle yüz yüze anketler yapıldı. Ayrıca firma yöneticileri, sektör temsilcileri ve kadın çalışanlarla derinlemesine görüşmeler gerçekleştirildi.
Rapora göre:
İstanbul’daki işsizlik oranları son on yılda azalsa da her dört işsizden biri bir yıldan uzun süredir iş arıyor.
Orta yaş grubundakilerin iş bulma süresi gençlere kıyasla daha uzun.
Kadın istihdam oranı erkeklerin yarısı kadar. Erkeklerde yüzde 69’a ulaşan istihdam oranı, kadınlarda yüzde 30’ların altında seyrediyor.
900 bİN KADIN İŞGÜCÜNE KATILAMIYOR
İBB İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, kadın istihdamına dair çarpıcı verileri paylaştı:
25-39 yaş aralığındaki 900 bin kadının ne işte ne de evde aktif rol alabildiğini belirten Duman, “Bu kadınlar istihdam edilebilir durumda ancak iş gücüne katılamıyor” dedi.
İstanbul’un yüksek yaşam maliyeti nedeniyle iş gücü arz ve talebi arasında ciddi bir dengesizlik olduğu ifade edildi. Duman, "Erkekler 30-32 bin liranın, kadınlar ise 29 bin liranın altında iş kabul etmiyor. Asgari ücretin üzerinde bir beklenti oluşuyor" şeklinde konuştu.
KADINLAR HEM EVDE HEM İŞTE MESAİ YAPIYOR
İBB İştirakler Hizmet ve İletişim Grubu Başkanı Banu Saraçlar, kadınların çalışma hayatında karşılaştığı zorluklara değindi.
Çift gelirli hanelerde kadınların haftalık mesaisi 100 saate kadar çıkabiliyor.
Kadınlar hem iş hayatında hem de ev içinde büyük sorumluluk üstleniyor.
Evlilik ve çocuk sahibi olmak, kadın istihdamını yarı yarıya düşürüyor.
Kadınların iş hayatında kalmasını sağlamak için kreş yardımı, yaşlı bakımı gibi destek mekanizmalarının artırılması gerektiği vurgulandı.
İstanbul İşgücü Piyasasının En Büyük Sorunlarıİş gücü arzı ile talebi arasındaki dengesizlik
Nitelikli eleman eksikliği
Genç kuşağın çalışma koşullarını kabul etmemesi nedeniyle eleman bulma zorluğu
Kadın istihdamındaki çok boyutlu sorunlar
İBB yetkilileri, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için yerel yönetimler olarak aksiyon almaya devam edeceklerini belirtti.
