Dünya Ekonomik Forumu’nun Future of Jobs 2025 raporuna göre, 2030’a kadar iş gücü piyasasında 170 milyon yeni iş alanı yaratılırken, 92 milyon işin kaybolması bekleniyor.
Teknoloji, yapay zeka ve bilgi işleme sistemleri iş dünyasını dönüştüren en büyük faktörler olarak öne çıkıyor. Rapora göre, küresel iş gücünün yüzde 39’u, yani yaklaşık 460 milyon çalışan, 2025-2030 yılları arasında becerilerini yenilemek veya geliştirmek zorunda kalacak.
BEYAZ YAKALILARIN YERİNİ ALTIN YAKALILAR ALIYOR
İş dünyasında yeni bir dönem başlıyor. Mevcut çalışma modelleri değişirken, beyaz yakalı kavramının yerini altın yakalılar alacak.
Altın yakalı olmak, her alandan biraz bilgi sahibi olmak yerine, belirli bir alanda uzmanlaşarak derin bilgiye sahip olmayı gerektiriyor.
ÖZGÜR ALTIN YAKALILAR DÖNEMİ BAŞLIYOR
Uzmanlara göre, şirketlerin başarısı artık çalışanlarını sıkı kontrol altında tutmaktan değil, onlara özgürlük alanı açmaktan geçiyor.
Tecrübe ile derinleşen beyaz yakalı kavramı, artık cesur, yaratıcı ve kendi sınırlarını bilen altın yakalılara dönüşüyor.
BÜYÜK EKİPLER YERİNE KÜÇÜK VE GÜÇLÜ TAKIMLAR
Yeni çalışma düzeninde, büyük ekipler yerine küçük ama etkili takımlar öne çıkacak.
Şirketler, doğru işe doğru insanı yerleştirme stratejisi ile daha verimli ve başarılı olacak.
Beyaz yakalıların yerini alan altın yakalılar, iş dünyasını dönüştürecek ve sadece maddi vaatlerle değil, özgürlük ve esneklikle istihdam edilecek.
KENDİ MARKALARINI YARATACAKLAR
Gelecekte altın yakalılar, daralan yetenek piyasasında kendi markalarını oluşturan profesyoneller olarak öne çıkacak.
Bağımsız çalışma modeli yaygınlaşacak ve bireyler, aynı anda birden fazla şirkette görev alabilecek.
AYNI ANDA BİRDEN FAZLA ŞİRKETTE ÇALIŞMA DÖNEMİ
Yeni sistemde çalışanlar, haftanın üç günü bir şirkette, bir günü başka bir şirkette çalışabilecek.
Bazı günler ise çalışmadan, doğada vakit geçirme gibi esnek çalışma imkanlarına sahip olacaklar.
İş dünyasındaki bu büyük değişim, iş gücünü daha özgür, yaratıcı ve üretken hale getirmeyi hedefliyor.
