M.E.L., bu duruma maddi ve manevi zarar uğradığını belirterek Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvuruda bulundu. TİHEK, otele 141 bin 934 TL idari para cezası verdi.
OTEL, REZERVASYONUNU NEDEN İPTAL ETTİ?
M.E.L., rezervasyon sonrasında işyerinden izin alıp uçak biletlerini satın alarak tatil için hazırlıklara başladı. Ancak, birkaç gün sonra otelden kendisine telefon geldi ve erkek sayısının fazla olması nedeniyle konaklayamayacağı bilgisi verildi. M.E.L. yaşadığı mağduriyet nedeniyle otelle iletişime geçse de, talep ettiği zararın karşılanması konusunda bir adım atılmadı.
TİHEK, AYRIMCILIK İHLALİNE KARAR VERDİ
Avukatı Senar Furkan Başak, müvekkilinin cinsiyetçi bir muamele gördüğünü belirterek, yaşanan durumun 6701 sayılı kanuna aykırı olduğunu vurguladı. Avukat, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'ndaki eşitlik ilkesine aykırı olarak sadece erkek oldukları için iki erkeğin bu haktan mahrum bırakıldığını ifade etti.
EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR
Otelin “damsız girilmez” anlayışıyla hareket ettiğini belirten Avukat Başak, benzer uygulamaların birçok otelde yaygın olduğunu ancak bunun hukuka aykırı olduğunu söyledi. Başak, TİHEK’in kararının emsal niteliği taşıdığını belirterek, bu tür ayrımcı uygulamaların son bulması gerektiğini ifade etti.
