Çalışanların esenlik düzeyini belirlemek amacıyla yapılan ‘Esenlik Araştırması’, iş hayatında en önemli faktörleri ortaya koydu. Çalışma hayatındaki özerklik, sosyal ilişkilerden hoşnutluk ve sosyo-ekonomik statü, çalışanların genel esenlik seviyesini en çok etkileyen unsurlar olarak öne çıktı.
ROL BELİRSİZLİĞİ TÜKENMİŞLİĞİ ARTIRIYOR
Araştırmaya göre, iş yerinde rol belirsizliği arttıkça çalışanlarda tükenmişlik hissi de yükseliyor. Öte yandan, çalışma özerkliği ve sosyal ilişkilerden duyulan memnuniyet, tükenmişliği azaltan en önemli iki faktör olarak belirlendi.
Y VE Z KUŞAĞI DAHA ÇOK TÜKENMİŞ HİSSEDİYOR
Araştırma sonuçlarına göre, Y kuşağı en düşük esenlik seviyesine sahip ve tükenmişlik hissi en yüksek olan kuşak olarak öne çıktı. Z kuşağı da benzer bir tablo çizerken, X ve Baby Boomer kuşakları daha yüksek esenlik seviyelerine sahip çıktı.
OFİSTEN ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ DAHA YÜKSEK
Araştırmaya katılanların %80,5’i ofisten çalışırken, ofisten çalışanların işten ayrılma niyetinin hibrit veya uzaktan çalışanlara göre daha yüksek olduğu belirlendi. Ancak haftada 50 saatten fazla çalışanların firmalarına daha bağlı olduğu görüldü.
ÇALIŞANLAR EN ÇOK YAN HAK, EN AZ EĞİTİM BEKLİYOR
Çalışanların ücret dışında en önemli beklentisi yan haklar olurken, bunu işin anlamlı olması ve kişisel gelişime katkı sağlaması izledi. En düşük beklenti ise sertifika ve diploma eğitimi olarak belirlendi. Z kuşağı, işte anlam arayışına daha fazla önem veriyor.
EKO-ANKSİYETE YÜKSELİYOR
Araştırmada dikkat çeken bir diğer bulgu ise iklim değişikliğinin çalışanlar üzerindeki etkileri oldu. Eko-anksiyete, yani iklim krizinin bireylerde kaygı ve korku oluşturması, çalışanların esenlik seviyesini doğrudan etkileyen bir faktör olarak tespit edildi.
ESENLİĞİN ZİRVESİNDE ESNEK ÇALIŞMA VAR
Araştırmaya göre çalışanlar tarafından en çok tercih edilen esenlik uygulaması esnek çalışma olanakları oldu. Bunu esenlik ve stres yönetimi eğitimi ile uzman destekleri takip etti. Kadınlar, evliler ve varlıklı ailelerde yetişen çalışanlar, psikolojik destek almaya daha sıcak baktıklarını belirtti.
