Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan işten ayrılış nedenleri kodları, işçilerin işten ayrılma gerekçelerini belgelemeye yardımcı olmaktadır. Bu kodlar, iş sözleşmesinin sona erme nedenini belirlemektedir.
Önceki yıllarda, "26- Devamsızlık Nedeni ile Fesih" kodu, işverenler tarafından işten ayrılma nedenlerini belirtmek için kullanılıyordu. Fakat; SGK tarafından bu kod, "24- Disiplin Kurulu Kararı ile Fesih" olarak değiştirilmiştir.
SGK İşten Çıkış Kodu Nedir?
İşten çıkış kodları, bir çalışanın iş yerinden ayrılma nedenini belirlemek için kullanılan resmi bir sistemdir. Bu kodlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan ve işten çıkışın gerekçesini özetleyen bir yöntemdir. Her işten çıkış kodu, belirli bir ayrılma nedenini temsil eder.
SGK İşten Çıkış Kodu Ne İşe Yarar?
Bir çalışanın işten ayrılma sebeplerini doğru bir şekilde belirlemek ve SGK sistemine uygun olarak kaydetmek amacı ile kullanılan bu kodlar, işten çıkış sürecinin şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlar. İşten çıkış kodları, işverene ve çalışana, ayrılma sürecinde hangi hakların ve yükümlülüklerin geçerli olduğunu net bir şekilde gösterir. Bu kodlar, hem işçi hem de işveren açısından önemli bir düzenlemedir; ilgili tazminatların hesaplanmasını kolaylaştırır.
SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir?
SGK işten çıkış kodları aşağıda verilmiştir:
- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
- Deneme süreli iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshi
- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshi
- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi
- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
- Emeklilik nedeniyle
- Malulen emeklilik nedeniyle
- Ölüm
- İş kazası sonucu ölüm
- Askerlik nedeniyle istifa
- Evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi
- Emeklilik için yaş harici diğer şartların tamamlanması
- Toplu işçi çıkarma
- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli
- İşyerinin kapanması
- İşin sona ermesi
- Mevsim bitimi (Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
- Kampanya bitimi (Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
- Statü değişikliği
- Diğer nedenler
- Çalışan tarafından zorunlu nedenle fesih
- Çalışan tarafından sağlık nedeniyle fesih
- İşçi tarafından işverenin ahlak kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
- Disiplin kurulu kararı ile fesih
- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle fesih
- İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih
- Vize bitimi (Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
- Borçlar Kanunu vs. kapsamında kendi isteği dışında fesih
- 4046 sayılı Kanun'un 21'inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
- İş yerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
- KHK ile iş yerinin kapatılması
- KHK ile kamu görevinden çıkarma
- Doğum nedeniyle işten ayrılma
- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
SGK İşten Çıkış Kodunun Ne Olduğu Nasıl Öğrenilir?
İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda, işten çıkış kodunun ne olduğunu öğrenmek isteyenler için birkaç yöntem bulunmaktadır. Bu kodu öğrenmek için en pratik yol e-Devlet sistemini kullanmaktır. E-Devlet sistemi üzerinden, kendi sigortalılık hizmet dökümünüzü kontrol edebilir ve; 4A, 4B veya 4C kapsamında olan bilgilerinizi inceleyebilirsiniz.
Diğer bir yöntem ise, en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müdürlüğüne başvurmaktır. SGK’ya şahsen giderek işten çıkış kodunuzu sorgulayabilir, detaylı bilgi alabilirsiniz. Her iki yöntem de işten çıkış kodunu öğrenmenize olanak tanır.
