Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanacak yönetmelikle, söz konusu düzenlemenin hayata geçirilmesi bekleniyor.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI NE ZAMAN DEVREYE GİRECEK?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum veya evlat edinme durumunda devreye girecek. Ancak bu haktan faydalanmak isteyen memurların maaşlarında yarı yarıya bir kesinti yapılacak. Ayrıca, eşlerin aynı anda bu haktan faydalanması mümkün olmayacak. Bu düzenleme, çocukların ilkokula başlamasına kadar geçerli olacak.
8 YIL ARADAN SONRA YENİDEN UYGULAMAYA ALINACAK
2016'da Devlet Memurları Kanunu'na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyordu. Hükümet, "Aile Yılı" çerçevesinde hazırladığı yeni yönetmelikle bu hakkın yeniden hayata geçirilmesini sağlayacak.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNELER İÇİN EK HAKLAR SUNULMAYACAK
Yeni düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışmaya geçen annelere süt izni verilmesi söz konusu olmayacak. Ayrıca, memurların bu haktan faydalanabilmesi için talebin en az 1 ay önceden yazılı olarak iletilmesi gerekecek.
ÇALIŞMA SAATLERİNE DÜZENLEME
Normalde haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yarı zamanlı çalışan memurlar için 20 saate indirilecek. Bu çalışanlar, haftanın belirli günlerinde tam gün çalışabilecek veya haftanın 5 günü en az 3 saat çalışmayı tercih edebilecekler.
EVLAT EDİNENLER DE FAYDALANACAK
Evlat edinen çiftler de aynı yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek ve çalışma saatlerinde esneklik sağlanacak. Çalışma saatlerinde değişiklik yapmak için yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında düzenleme yapabilecek.
YENİ YÖNETMELİK ONAY BEKLİYOR
Yönetmelik taslağı şu an görüşe açılmış durumda ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından son halini alacak. Uygulama süreci, taslağın onaylanmasının ardından başlayacak. Bu düzenleme, ailelerin çocuk bakımı konusunda daha esnek bir iş hayatı sürdürmelerine yardımcı olmayı hedefliyor.
