Üst yönetim pozisyonlarına yükselmek isteyen kadınların önündeki en büyük engellerden biri ise “cam tavan” olarak adlandırılan görünmez bariyerler.
CAM TAVAN NEDİR?
Cam tavan, yetkin ve başarılı kadınların, görünmez ancak güçlü engeller nedeniyle belirli bir seviyenin ötesine geçememesini tanımlayan bir kavram. Kadınlar, eğitim ve tecrübe açısından erkek meslektaşlarıyla eşit seviyede olsalar da yönetim kademelerine yükselmede çeşitli ayrımcılıklara maruz kalabiliyor.
KADINLAR İŞ HAYATINDA NE GİBİ SORUNLARLA KARŞILAŞIYOR?
Liderlik Engelleri: Kadınlar, yöneticilik pozisyonlarına yükselmek istediklerinde erkek adaylara oranla daha fazla mücadele etmek zorunda kalıyor. Araştırmalar, kadınların yeteneklerinin sık sık sorgulandığını ve liderlik rollerine uygun görülmediklerini ortaya koyuyor.
Aynı pozisyonda çalışan kadın ve erkekler arasında maaş farkı halen birçok sektörde büyük bir problem olarak devam ediyor. Kadınlar, erkek meslektaşlarına göre daha düşük ücretlerle çalıştırılabiliyor.
Kariyer yapmak isteyen kadınlar, iş ve özel yaşam dengesini kurmakta zorlanabiliyor. Özellikle annelik rolü nedeniyle kadın çalışanların terfi süreçlerinde geri planda kaldığı gözlemleniyor.
Kadın adayların işe alım süreçlerinde cinsiyetlerinden dolayı daha fazla sorgulanması, doğum izni veya esnek çalışma saatleri gibi haklarının bir engel olarak görülmesi gibi uygulamalar hala devam ediyor.
ÇÖZÜM YOLLARI NEDİR?
Kadınların iş dünyasında eşit haklara sahip olabilmesi için şirketlerin ve kurumların bilinçli politikalar geliştirmesi gerekiyor.
Cinsiyet eşitliği politikalarının uygulanması
Kadınlara yönelik mentörlük ve liderlik programlarının artırılması
Eşit maaş ve terfi fırsatlarının sağlanması
Esnek çalışma saatleri ve ebeveyn izni uygulamalarının yaygınlaştırılması
İş dünyasında kadınların önündeki engellerin kaldırılması sadece bireysel değil, ekonomik bir kazanım olarak da değerlendiriliyor. Kadınların aktif olarak iş hayatında yer alması, inovasyon ve verimlilik açısından büyük katkılar sağlıyor. Şirketler ve kurumlar, kadınların iş gücüne tam anlamıyla dahil olmasını teşvik eden politikalar benimseyerek sürdürülebilir kalkınmaya önemli bir destek sunabilir.
