Teklif, Sosyal Sigortalar Kanunu'nda bir dizi değişiklik öngörüyor. Buna göre, emeklilik haklarının sağlanmasında sigortacılık ilkelerinin dikkate alınması hedefleniyor. Ayrıca, sigortalılar arasında norm ve standart birliği sağlanarak, Ekim 2008'den önce sigortalı olan engelliler için uygulanan vergi indirim belgesi esas alınarak yürütülen emeklilik işlemleri, artık Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında çalışma gücü kaybına göre belirlenecek. Tüm bu uygulama ise Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülecek.
SAĞLIK HİZMETLERİ TEMEL KANUNU'NA YENİ MADDE
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda, Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'na "Bilgi toplama, işleme ve paylaşma yetkisi" başlıklı yeni bir madde eklenmesi öngörülüyor. Bu madde ile sağlık hizmeti almak üzere kamu veya özel sağlık kuruluşlarına başvuran kişilerin, sağlık hizmetinin gereği olarak vermek zorunda oldukları veya kendilerine sunulan hizmete ilişkin kişisel verilerin işlenmesine olanak tanınacak.
SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİ VE GÜVENLİĞİ
Sağlık hizmetlerinin verilmesi, kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetlerinin planlanması ve maliyet hesaplamaları amacıyla Sağlık Bakanlığı, elde edilen verileri alıp işleyebilecek. Ancak bu veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nda belirlenen şartlar dışında üçüncü şahıslara aktarılmayacak.
ERİŞİM VE GÜVENLİK SİSTEMİ
Toplanan ve işlenen kişisel verilere, ilgili kişilerin veya yetkilendirdikleri üçüncü kişilerin erişim sağlayabileceği bir sistem kurulacak. Bu sistemlerin güvenliği ve güvenilirliği ile ilgili standartlar, Kişisel Verileri Koruma Kurulunun belirlediği ilkelere uygun olarak Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek. Bakanlık, kişisel sağlık verilerinin güvenliğini sağlamak için gerekli tedbirleri alacak ve sistemde kayıtlı bilgilerin kim tarafından, ne amaçla kullanıldığını denetleyecek bir güvenlik sistemi oluşturacak.
SAĞLIK PERSONELİNİN BİLDİRİLMESİ
Sağlık personeli istihdam eden kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk tüzel kişileri ve gerçek kişiler, çalıştırdıkları personel ve personel hareketlerini Sağlık Bakanlığı’na bildirmekle yükümlü olacak.
KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN YÖNETMELİĞİ
Kişisel sağlık verilerinin işlenmesi ve güvenliği ile ilgili hususlar, Sağlık Bakanlığı tarafından yürürlüğe konulacak bir yönetmelik ile düzenlenecek.
ESNAF AHİLİK SANDIĞI DÜZENLEMESİ
İşsizlik Sigortası Kanunu'ndaki bir değişiklikle, Esnaf Ahilik Sandığı'nın yürürlük tarihi 31 Aralık 2024'ten 1 Ocak 2028'e ertelenecek.
BEŞERİ TIBBİ ÜRÜN TEMİNİ DÜZENLEMESİ
Kamu İhale Kanunu’na yapılan bir değişiklikle, genel sağlık sigortalıları ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için gerekli görülen ancak yurt içinde temin edilemeyen beşeri tıbbi ürünler, Sağlık Bakanlığı onayı ile SGK tarafından yurt dışından temin edilerek hastalara ulaştırılacak.
AİLE HEKİMLİĞİ HİZMETLERİNDE DEĞİŞİKLİK
Aile Hekimliği Kanunu’ndaki değişiklikle, yabancılara sunulan hizmetler, mesai dışı geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları ile özel amaçlı raporlar hariç, aile hekimliği hizmetleri ücretsiz olacak.
Aile hekimliği hizmetleri, acil haller dışında, haftada 40 saatten az olmamak kaydıyla, Bakanlıkça belirlenen kıstaslar çerçevesinde ilgili aile hekiminin talebi ve yerel sağlık idaresinin onayladığı çalışma saatlerinde verilecek.
GELİRLERİN YÖNETİMİ
Bakanlıkça belirlenen tarifeler üzerinden tahsil edilen gelirler, il sağlık müdürlüklerinin döner sermaye işletmelerindeki özel hesaba yatırılacak. Bu hesapta toplanan gelirlerin nasıl harcanacağı, aile sağlığı merkezi giderlerine ne kadar dağıtılacağı ve aile hekimi ile sağlık çalışanlarına dağıtılacak miktarları, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşü ile Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek.
VERİ PAYLAŞIMI DÜZENLEMESİ
SGK, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar ve bunların teşkil ettiği birlikler arasında veri paylaşımı yapılabilecek.
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU’NDAKİ DEĞİŞİKLİK
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında verilecek ödeneklerin hesaplanmasında, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten önceki 12 aydaki kazançlar esas alınacak. Meslek hastalığı ve hastalık durumunda ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 3 ay içindeki kazançlar toplamı dikkate alınarak hesaplama yapılacak.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ
Ancak, önceki 12 ayda 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilenler için, geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanırken, günlük kazanç tutarı, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının 2 katını geçemeyecek.
YÜRÜRLÜK TARİHİ
Bu düzenlemeler, 21 Aralık 2024'ten itibaren geçerli olacak şekilde kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.
