Sistemden çıkışın mümkün olmayacağı bu yeni düzenleme, çalışanların ilerleyen yaşlarında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında ek bir gelir kaynağına sahip olmalarını hedefliyor.
Türkiye’de yüksek enflasyonun etkisiyle milyonlarca emeklinin geçim sıkıntısı yaşaması, emeklilik sistemine ek gelir sağlayacak alternatif çözümler aramaya yönlendirdi.
Halihazırda uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile birçok çalışan, otomatik katılım yöntemiyle sisteme dahil edilerek maaşlarından kesinti yapılmasına tabi tutuluyor. Ancak bu sistemin zorunlu olmaması nedeniyle, geçim sıkıntısı çeken birçok çalışan sistemden ayrılabiliyor.
Sabah’ın haberine göre, 2025 itibarıyla devreye alınacak TES, BES ile benzerlik gösterse de sistemden çıkışa izin verilmeyecek.
Tüm çalışanlar ve işverenler için zorunlu olacak sistemde, işçi, esnaf ve memurların maaşlarından kesinti yapılması planlanıyor.
Yeni sistem, mevcut SGK emeklilik sisteminden tamamen bağımsız olarak işleyecek.
Çalışanlar, SGK’dan emekli maaşlarını almaya devam ederken, TES’te biriktirdikleri primler ek gelir olarak ödenecek.
Mevcut BES sisteminde, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 kesinti yapılarak primler biriktiriliyor. Ancak şu anki sistemde çalışanlar istedikleri takdirde çıkış yapabiliyor.
Yeni getirilecek TES ise zorunlu olacak ve sistemde belirlenen süre sonunda emeklilik hakkı kazanılacak.
Yeni TES modelinde üçlü bir yapı uygulanacak. Buna göre;
· Çalışanlar, brüt maaşlarının en az yüzde 3’ünü ödeyecek.
· İşverenler de aynı oranda katkı yapacak.
· Devlet, ödenen prim miktarının yüzde 30’u kadar destek sağlayacak.
Sistemde emeklilik şartları en az 10 yıl prim ödemek ve 56 yaşına ulaşmak olarak belirlendi. Bu kriterleri sağlayan çalışanlar, sistemde biriken primleriyle ek bir emeklilik maaşı almaya hak kazanacak.
Orta Vadeli Program’da yer alan TES’in 2025 yılında resmen başlaması bekleniyor.
