Milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyen güncellenmiş kıdem tazminatı , özellikle yüksek maaşlı çalışanlar için beklenenden daha düşük tazminat anlamına geliyor.
Yatırım ve Tasarruf Danışmanı Mert Başaran, bu konuda çalışanları dikkatli olmaları yönünde uyardı.
Mert Başaran, kıdem tazminatı tavanının özellikle 50 bin TL ile 130 bin TL arasında maaş alan çalışanlar için ciddi bir sorun oluşturduğunu belirtti.
Ekol TV’de yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
"Bir çalışan, 10 yıl boyunca 100 bin TL maaş alıyorsa normalde 1,3 milyon TL tazminat hakkı kazanmalı. Ancak kıdem tazminatı tavanı nedeniyle bu rakam 400-500 bin TL’ye düşüyor. Bu, yılların emeği için oldukça düşük bir karşılık."
Başaran, çalışanların bu durumu yeterince fark etmediklerini ve kıdem tazminatının enflasyon karşısında giderek eridiğini vurguladı.
Kıdem tazminatı, bir çalışanın iş yerindeki her bir yıllık hizmet süresi için bir aylık brüt maaşı kadar tazminat almasını sağlar. Ancak bu tazminat, belirli bir tavan üzerinden hesaplanır.
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı, güncel enflasyon oranlarına göre yeniden belirlendi. Bu durum, özellikle yüksek maaşlı çalışanların tazminatlarını etkilerken, daha düşük maaşlı çalışanlar genellikle tam haklarını alabiliyor.
Başaran, kıdem tazminatının enflasyon karşısında nasıl değer kaybettiğini şu şekilde örneklendirdi:
Hak edilen tazminat: 10 yıl boyunca 100 bin TL maaş alan bir çalışanın normalde hak ettiği tazminat 1,3 milyon TL.
Tavan nedeniyle alınabilen tazminat: 400-500 bin TL.
Kaybedilen tutar: Yaklaşık %60.
Başaran, bu durumun çalışanların işsiz kaldıkları dönemde finansal güvencelerini ciddi şekilde azalttığını ifade etti.
Peki bu konuda çalışanların ne yapması öneriliyor?
Kıdem tazminatı hesaplamalarında tavan limitini ve brüt maaşınızı dikkate alın.
Eksik kalan kısmı telafi etmek için bireysel emeklilik veya yatırım araçlarını değerlendirin.
Tavan limitinin artırılmasına yönelik çalışmaları yakından izleyin.
