Kadın işverenlerin açtığı genç işletmelerden, en fazla 9 işçi kapasiteli olanlar ve kadın sigortalı çalışanları istihdam eden işverenler proje kapsamında yer alıyor.
Sabah Gazetesi’nden Önder Yılmaz’ın haberine göre, 2012’den sonra kurulan ve kadın işçi çalıştıran işletmelere destek sağlanacak projeden bugüne kadar 4 bin kadın işveren ve onların yanında çalışan 4 bin kadın işçi faydalandı.
Proje, Ankara, Aydın, Denizli, Samsun, Kahramanmaraş, İstanbul ve Şanlıurfa illerinde uygulandı ve bu illerde toplam 25 milyon Euro hibe ödendi.
WOMEN UP 2 PROJESİ
Projenin ilk fazında elde edilen başarıların ardından, “Women Up II” adıyla ikinci faz hayata geçirildi.
Bu yeni fazda 2.100 kadın işveren ve onların yanında çalışan 2.100 kadın işçi destekten yararlanacak.
Proje bütçesi 11.631.800 Euro olarak belirlendi ve uygulama Ankara, Aydın, Samsun ve İstanbul illerinde sürdürülecek.
DESTEKTEN NASIL YARARLANILACAK?
Projeden yararlanmak için işverenin şirketini 2012’den sonra kurmuş olması gerekiyor. İşçinin işe giriş bildirgesinin ise işverenin projeye başvurmasından önce verilmiş olması şart.
Destek miktarı, bir işçinin toplam maliyetinin yüzde 65’ini geçmeyecek şekilde, net asgari ücrete kadar, yani 22.104 TL olarak belirlendi.
BAŞVURU ŞARTLARI VE DETAYLAR
Projede sektör sınırlaması bulunmuyor.
Kadın girişimci olma şartı aranıyor; çok ortaklı işletmelerde en az iki ortağın kadın olması gerekiyor.
İşveren daha önce çalışıp işten ayrılan bir çalışanı, bir aydan fazla işsiz kalması durumunda yeniden işe alarak projeden faydalanabiliyor.
İŞKUR kaydı şart değil.
Destek ödemeleri için işverenin Halk Bankası’nda hesap açtırması gerekiyor. İşçinin hesabı başka bankada olabiliyor.
SGK veya diğer kurumlardan teşvik alan işverenler, proje şartlarını sağlamaları halinde WOMEN-UP hibelerinden de yararlanabiliyor.
Evden veya uzaktan çalışma projeye engel değil, ancak izleme ziyaretleri sırasında işverenin işçinin gerçekten çalıştığını kanıtlaması gerekiyor.
PROJE KRİTERLERİ VE UYGULAMA DETAYLARI
İşveren, en fazla 9 çalışan çalıştırma kriterine uymalı. Başvurudan sonra bu sayının artması destek hakkını etkilemeyecek.
İşverenin emekli olup olmaması önemli değil, ancak işçi emekli olursa hibe ödemeleri kesilecek.
İşyerinin tescil işlemlerinin yapılmış olması gerekiyor.
Proje, kadın işverenlerin işletmelerini geliştirmelerine destek olmayı ve kadın istihdamını artırmayı hedefliyor.
Ağustos 2025’te tamamlanması planlanan proje, izleme ziyaretleri ve düzenli kontrollerle sürdürülecek.
