Resmi ya da dini bayram günlerinde görev yapan çalışanlara ödenen ücret, bayram mesai ücreti olarak adlandırılır. Bu ücret, çalışanın günlük kazancının iki katı olarak hesaplanır.
Bayramda çalışacak olan bir işçinin brüt maaşı 30’a bölünerek günlük kazancı hesaplanır, ardından bu tutar iki ile çarpılarak mesai karşılığı belirlenir.
2025 yılı için açıklanan brüt asgari ücret 26.005 TL oldu.
Buna göre:
· Günlük brüt kazanç: 866,85 TL
· Bayramda çalışana ödenecek günlük mesai ücreti: 866,85 TL
Bayram süresince 3,5 gün boyunca çalışan bir kişi, toplamda 3.033 TL ek gelir elde eder.
Bayram tatili hafta sonuna denk gelirse ne olur?
Eğer bayram günleri hafta sonuna rastlarsa, ödenecek mesai tutarı 2,5 katı üzerinden hesaplanır.
· Günlük mesai ücreti bu durumda: 1.300 TL olur.
2025 Ramazan Bayramı'nda arife günü Cumartesiye, bayramın ilk günü ise Pazara denk geldiğinden, sadece hafta sonu günlerinde görev yapan bir çalışana 1.950 TL ek ödeme yapılacak.
Toplamda 3,5 gün çalışan bir işçi, bu durumda 3.683 TL mesai kazancı elde edecek.
Bayram günlerinde fazla çalışma olursa ücret artar mı?
Evet. Bayram günlerinde, günlük mesai süresinin üzerine çıkılması durumunda, çalışana fazla süre için yüzde 50 oranında ek ödeme yapılır.
Bayramda çalışmak mecburi mi?
Hayır. Mevcut İş Kanunu’na göre, işveren bir çalışana bayramda görev yapması yönünde zorlayıcı bir talepte bulunamaz. Ancak, iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışılacağına dair bir hüküm yer alıyorsa, çalışan bu kurala uymakla yükümlüdür.
Bayram mesaisi yerine izin hakkı kullanılabilir mi?
Çalışan isterse, mesai ücretini alabilir ya da bunun yerine izin kullanmayı tercih edebilir. Bu durum, işveren ve çalışanın karşılıklı anlaşmasına bağlı olarak uygulanır.
Bayramda 1 saatlik çalışma tam gün ücretini getirir mi?
Evet. Bayram günlerinde bir işçi yalnızca 1 saat çalışsa dahi, işveren bu çalışana tam günlük ücret ödemek zorundadır.
