9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, yaş farkının büyük ölçüde artmasından dolayı mağduriyet yaşadıklarını ifade ediyor. Yeni tekliflerle birlikte kademeli emeklilik düzenlemesi üzerine beklentiler arttı. Peki, bu düzenleme neyi içeriyor? İşte tüm detaylar...
EYT YASASI SONRASI EMEKLİLİK ŞARTLARI DEĞİŞTİ
2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası ile birlikte emeklilik şartlarındaki eşitsizlikler daha belirgin hale geldi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK’lılar, yaş şartı aranmadan, 5000 ila 5975 prim gününü ve kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıllık sigorta süresini tamamlayarak emekli olabiliyor. Ancak, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için şartlar farklı. Bu grup, 7000 prim günü doldurduktan sonra kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekli olabiliyor.
30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için ise durum şu şekilde: İşçi statüsünde çalışanlar 7200, esnaf ve memurlar ise 9000 prim günü tamamladıklarında emekli olabilecekler.
KADEMELİ EMEKLİLİK TALEPLERİ ARTIYOR
Habertürk’ün haberine göre, özellikle bir gün farkla emeklilik süresi 20 yıl uzayan sigortalılar, kademeli emeklilik talep etmeye başladılar. EYT düzenlemesi öncesinde sadece 2 yıl olan bekleme süresinin, bir anda 18 yıl artması büyük tepkilere yol açtı. Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) çatısı altında birleşen grup, 31 Aralık 2000'e kadar işe girenler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırı belirlenmesini istiyor. Bu yaş sınırının her yıl bir yaş artırılarak, 2008’de işe girenler için kadınlarda 51, erkeklerde ise 53 yaş olarak belirlenmesi talep ediliyor.
Ayrıca prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlanarak her yıl 75 gün artırılması isteniyor.
KADAMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ UYGULAMASI DEVAM EDİYOR
30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanmaya devam ediyor. Bu doğrultuda, 7200 veya 9000 prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak, 2035 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artacak.
65 YAŞINA KADAR EMEKLİLİK ZORLAŞIYOR
Günümüzde birçok çalışan, kesintisiz çalışsalar bile 65 yaşına kadar emeklilik hakkı kazanamıyor. 1 Ocak 2019’dan sonra çalışmaya başlayan erkekler ile 1 Ocak 2023 sonrasında sigortalı olan kadınlar, memur veya esnaf statüsünde çalışıyorlarsa dahi 65 yaşına kadar emekli olamayacaklar. İşçi statüsünde sigortalı olan erkekler için bu durum 1 Ocak 2024 sonrası geçerli olacak.
MECLİS’TE YASA TEKLİFLERİ
Emeklilik sistemindeki eşitsizliklerin giderilmesi amacıyla çeşitli yasa teklifleri Meclis’e sunulmuş durumda. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının, işçilerde olduğu gibi 7200 prim gününe düşürülmesi yönünde bir teklif sundu.
Bu teklife göre, 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşının kadınlarda 49, erkeklerde ise 51 olarak belirlenmesi, ardından her yıl bir yaş artırılarak kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş sınırına çekilmesi öngörülüyor.
