EYT yasasının ardından emeklilikle ilgili yaşanan eşitsizlikler, sigortalılar arasında tartışmalara neden olmaya devam ediyor. 1999 sonrası sigortalı olanlar için yaş ve prim gün şartlarının artırılması, emeklilik süresinde büyük farklar yaratırken, bu durumu düzeltmek amacıyla Meclis’e sunulan yeni yasa teklifinde, özellikle esnaf ve memurlar için prim günü şartlarının 7200 güne çekilmesi ve yaş şartının kademeli olarak arttırılması öngörülüyor.

EYT SONRASI EMEKLİLİK EŞİTSİZLİĞİ GÜNDEMDE

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının yürürlüğe girmesinin ardından, sigortalılar arasında emeklilik yaş ve prim günü şartlarında oluşan farklılıklar eşitsizlik tartışmalarını gündeme getirdi. 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar için yaş ve prim gün sayısındaki artış, aynı iş kolunda çalışan kişiler arasında emeklilik süresinde 20 yıla varan farklara yol açtı. Bu durum, çalışanlar arasında ciddi mağduriyetler oluşturdu.

KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN YENİ TEKLİF MECLİS’TE

CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay tarafından Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, emeklilik yaş farklarını azaltmayı ve prim gün şartlarını yeniden düzenlemeyi amaçlıyor. Teklifte özellikle esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının 7200 güne düşürülmesi öngörülüyor. Teklifteki bazı düzenlemeler ise şu şekilde:

  • 31 Aralık 2000’e kadar sigortalı olanlar: Kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş sınırı.
  • 2008’e kadar sigortalı olanlar: Yaş şartının her yıl bir yaş artırılarak, kadınlarda 51, erkeklerde 53 olması.
  • Prim gün şartı: 7000 yerine 6400 günden başlayarak, her yıl 75 gün artırılması.

EMEKLİLİK YAŞI KADEMELİ OLARAK ARTACAK

Mevcut sistemde, 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi uygulanıyor. Bu duruma göre:

  • 2035 yılına kadar prim gün şartını dolduranlar: Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek.
  • 2035 sonrası: Emeklilik yaşı her iki yılda bir artırılacak.

YENİ YASA TEKLİFİ MECLİS’TE GÖRÜŞÜLECEK

Yeni yasa teklifinin Meclis’te görüşülmesi bekleniyor. Milyonlarca sigortalı çalışan, düzenlemenin yasalaşmasını dört gözle beklerken, gelişmeler yakından takip ediliyor.

Kaynak: Haber Merkezi