Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde altı ilde faaliyet gösteren Dicle Elektrik, elektrik dağıtım sektöründe kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. 2013 yılındaki özelleştirme sonrası kadın çalışan sayısını 72’den 478’e çıkaran şirket, kadın istihdam oranında yüzde 563’lük bir artış sağladı. Şanlıurfa ve Mardin’de yönetici pozisyonlarında kadın mühendislerle çalışmayı tercih eden Dicle Elektrik, Şırnak’ın Cizre, İdil ve Güçlükonak ilçelerindeki işletmelerini kadın yöneticilere emanet ediyor. Kadınların sahada daha aktif rol aldığı şirkette, fırsat eşitliği öncelikli hedefler arasında yer alıyor.
KADIN MÜHENDİSLERE FIRSAT VERİLİYOR
Enerji sektörü geleneksel olarak “erkek egemen” bir alan olarak görülse de son yıllarda kadın çalışan sayısında kayda değer bir artış gözleniyor. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile EPDK’nın desteklediği “Enerjiye Yön Veren Kadınlar” projesi de bu dönüşüme katkıda bulunuyor. Bu doğrultuda Dicle Elektrik, kadın mühendisleri Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi olarak görevlendiriyor ve kadınların sektörde lider roller üstlenmesini teşvik ediyor.
