Konya’da 2021 yılında bir akaryakıt istasyonunda servis destek personeli olarak çalışan Mehmet Yetkin (42), Cuma namazı için iş yerinin yakınındaki camiye gitti. Namazını tamamladıktan sonra iş yerine geri dönen Yetkin, tesis müdürü tarafından izinsiz iş yerini terk ettiği gerekçesiyle tutanakla karşılaştı. Sonrasında şirketinden aldığı ihbarname ile iş akdi feshedilen Yetkin, mağduriyetini Konya 1. İş Mahkemesi'ne taşıyarak işe iade talebinde bulundu. Mahkeme, Yetkin’i haklı bularak, din ve inanç özgürlüğünün anayasal bir hak olduğunu belirterek, işe iade kararını verdi. Ardından, ayrımcılık yapıldığı iddiasıyla tazminat davası açan Yetkin, Konya 2. İş Mahkemesi tarafından haklı bulundu. Mahkeme, işverenin eşitlik ilkesine aykırı hareket ettiğini vurgulayarak, firmanın Yetkin’e dönemin iki maaşı tutarında ayrımcılık tazminatı ödemesine karar verdi.
“İZİN İSTEDİM, KABUL EDİLMEDİ”
Mehmet Yetkin, camiye gitmesi nedeniyle iş yerinde mağdur edildiğini belirterek, yaşadıklarını anlattı: “İş yerinde destek sorumlusuydum, müdürdüm. Cuma namazlarına düzenli olarak giderdim. Bir gün bana, ‘Cumaya gidemezsin, iş yerini terk edemezsin’ dediler. İzin istedim, kabul edilmedi. O zaman ben de kapıyı kilitleyip namaz için çıktım. Sonrasında cumaya gittiğim için uyarı aldım. Bunun haksız olduğunu belirterek mail gönderdim, yine resmi uyarı verdiler. Camide namaz kıldığım için işimden oldum. Bu süreçte avukatım Fikret Ertuğrul’la birlikte mücadele ettik ve işe iade davasını kazandık. Sonrasında ‘ayrımcılık’ nedeniyle manevi tazminat davası açabileceğimizi öğrendim ve bu davayı da açtım. Türk adaletine teşekkür ediyorum, yerinde ve doğru bir karar verdi. Başlarda büyük zorluklar yaşadık, moralimiz bozuldu ama sonunda adalet kazandı. Sosyal medyada çok olumlu tepkiler aldım. Benim yaşadıklarımı yaşayanlara tavsiyem, haklarını aramalarıdır. Türkiye'de adalet var, buna inansınlar. İnşallah, böyle haksızlıklar tarih olur.”
“2 MAAŞ TUTARINDA TAZMİNATA HÜKMEDİLDİ”
Mehmet Yetkin’in avukatı Nazife Yavuzer, müvekkilinin yaşadığı süreci şu şekilde açıkladı: "2021 yılında Cuma namazına gitmesi nedeniyle işten çıkarılan Mehmet Yetkin, daha önce işe iade davası açmış ve bu davayı kazanmıştı. Ancak, işe iade kararına rağmen kendisi tekrar işe alınmamıştı. Bu durumu bizlere başvurduklarında, ayrımcılık tazminatı davası açılabileceğini düşündük ve Konya 2. İş Mahkemesinde tazminat talebiyle dava açtık. Mahkeme, işten çıkarmanın Cuma namazına gitmesi nedeniyle yapıldığını ve bunu İş Kanunu’nun 5. maddesi kapsamında ayrımcılık olarak değerlendirdi. Sonuç olarak 2 maaş tutarında tazminata hükmedildi. Bu karar kesin olduğu için itiraz yolu kapalı. Bu karar, iş yerlerinde ayrımcılığa uğrayan diğer çalışanlar için de emsal teşkil edecek bir karar oldu."
