Çalışan anneye kreş ve bakıcı yardımı başvurusu çeşitli şekillerde yapılabilir. Bu yardım paketi hem Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hem de özel kuruluşlar tarafından sunulabilir. Çalışan anneye kreş bakıcı yardımı başvurusunda bulunmak için https://www.turkiye.gov.tr/aile-ve-sosyal-hizmetler-sosyal-yardim-basvuru-hizmeti linki üzerinden e-Devlet portalını kullanabilirsiniz.
Çalışan Anneye Kreş ve Bakıcı Yardımı Nedir?
Çalışan anneye kreş ve bakıcı yardımı, kadınların anne olduktan sonra da iş hayatına dahil olmalarını desteklemek açısından yapılır. Bu destekler kapsamında maddi desteğe ihtiyaç duyan ve çalışma hayatına devam etmek ya da dahil olmak isteyen kadınlar para yardımı ya da kreş desteği alabilirler. Kreş desteği kapsamında çalışan kadınların çocuklarını ücretsiz bir şekilde ya da küçük ücretler karşılığında kreşe yollamaları mümkün hale gelir.
Çalışan Anne Çocuğunu Nereye Bırakabilir?
Çalışan annelerin çocuklarını nereye bırakabilecekleri kişinin hayat şartlarına ve bazı durumlara göre değişkenlik gösterebilir. Doğum izninden sonra çalışma hayatına dönmek isteyen ya da çalışma hayatına başlamak isteyen kadınlar, çocuklarını bir yakınlarına ya da kreşlere bırakabilirler. Çocuğunu bırakacak bir yakın bulamayan anneler ya da bunu tercih etmeyen anneler kreşlerden faydalanabilirler.
Çalışan Anneye Ücretsiz Kreş Hizmeti Verilir Mi?
Çalışan anneler için bazı durumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesi söz konusu olabilir. Ücretsiz kreş hizmetinin söz konusu olabildiği durumlar başlıca şunlardır:
- Kreşe bırakılacak olan çocuğun şehit ya da gazi çocuğu olması
- Kreşe bırakılacak olan çocuğun ekstrem bir sağlık problemine sahip olması
- Kreşe bırakılacak olan çocuğun babasının ya da annesinin vefat etmiş olması
- Kreşe bırakılacak olan çocuğun bağlı olduğu hanenin aylık gelirinin asgari ücretin altında olması
- Kreşe bırakılacak olan çocuğun annesinin hükümlü ve tutuklu olması
Yukarıda belirtilen durumlar, ücretsiz kreş hizmetinden faydalanma konusunda önceliğe sahip olmanıza yol açar.
Bakıcı Yardımı Nedir?
Bakıcı yardım paketleri, birden fazladır. İlk bakıcı yardım paketi, engelli bireyler için sağlanan bakıcı yardım paketidir. Bu paket kapsamında engelli çocuğu olan ebeveynler bakıcı desteğine sahip olabilirler. Bir diğer bakıcı yardım paketi de çalışan annelere yönelik bir destek paketidir. Bu paket kapsamında çalışan anneler 0 – 36 aylık çocukları için bakıcı yardımı alabilirler.
Çalışan Anne Süt İzni Nedir?
Çalışan anne süt izni annelerin işten erken çıkıp çocuklarını emzirmeleri ya da çocukları için süt sağmaları için verilen bir izindir. Bu izin kapsamında çalışan anneler, ilk altı aylık süreçte günde 3 saat ve ikinci altı aylık süreçte ise günde 90 dakikalık izin sahibi olabilirler. Bu izin sürelerinin nasıl kullanılacağı, iş şartlarına ve çalışan annenin isteklerine göre değişkenlik gösterebilir.
Çalışan Annenin İşten Çıkarılması Yasal Mı?
Çalışan annenin işten çıkarılması, bazı durumlar söz konusu zaman yasal olarak kabul edilmez ve annenin tazminat alma hakkının ortaya çıkmasına yol açar. Özellikle de özel sektörde iş hayatında birçok işyeri hamile kalan ya da yeni doğum yapan anneleri uzun süreli izinler alabileceklerinden ya da verimliliklerinin düşebilme ihtimallerinden dolayı işten çıkartmaktadır. Bu durum, kişinin hamileliğinden ya da doğumundan dolayı ise ve kişinin işten çıkarılması için haklı bir gerekçe yoksa söz konusu olan çalışan hukuki açıdan haklarını arayarak kıdem tazminatı alabilir.
