Asgari ücretin açıklanmasıyla birlikte, kıdem tazminatı tabanı da yükseltildi. 2025 yılında bir yıllık çalışmaya karşılık alınacak kıdem tazminatı tutarı 26.004 TL olarak güncellendi. Bu artış, çalışanlar için önemli bir maddi destek anlamına geliyor.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR VE KİMLER ALABİLİR?
Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanlara, çalıştıkları süreye bağlı olarak işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir ve belirli koşulları sağlayan çalışanlara ödenir.
KIDEM TAZMİNATI ALMA KOŞULLARI:
- İşten kendi isteği dışında çıkarılmak.
- İşçinin, İş Kanunu 24. Madde gereğince haklı bir nedenle iş akdini feshetmesi.
- Emeklilik şartlarını sağlayarak işten ayrılmak.
- Aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde en az 1 yıl çalışmış olmak.
- İşçinin vefatı durumunda, tazminat yasal mirasçılarına ödenir.
2025 KIDEM TAZMİNATI TUTARI
Kıdem tazminatı tutarı, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.004 TL olduğundan, bir yıllık çalışmaya karşılık alınacak kıdem tazminatı tabanı da bu tutar olarak uygulanacaktır.
2024 VE 2025 YILLARI KIYASLAMASI:
- 2024 Brüt Asgari Ücret: 20.002 TL
- 2025 Brüt Asgari Ücret: 26.004 TL
Bu artış, kıdem tazminatı tabanında da ciddi bir yükseliş anlamına geliyor.
KIDEM TAZMİNATI ÜST LİMİTİ NASIL BELİRLENİR?
Kıdem tazminatında üst limit, memur maaş katsayısına göre hesaplanır. 2025 yılı için üst limit, memur maaşı zammının açıklanmasının ardından netleşecektir.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
- Çalışanın brüt maaşı esas alınır.
- Çalıştığı her yıl için bir brüt maaş ödenir.
- Vergi ve kesintilerden muaf olduğu için ödeme brüt tutar üzerinden yapılır.
ÇALIŞANLAR İÇİM ÖNEMLİ HATIRLATMA
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı rakamları asgari ücret artışına paralel olarak güncellenmiş durumda. Çalışanlar, işten ayrıldıklarında tazminat hesaplamalarını bu tutar üzerinden yaptırarak haklarını koruyabilirler.
